Projektet belyser och utvecklar rekryteringsprocessen för timanställda i dialog med verksamheterna. Målet är att skapa en hållbar process för framtida rekrytering.

Erfarna medarbetare inom organisationen utbildas till att handleda olika målgrupper, som nya kollegor och praktikanter. Deras roll är att introducera och stötta i det lärande som sker på arbetsplatsen.  

Lärandet sker med Yrkeskraven som grund och med stort utrymme för reflektion om yrkesrollen i Kreativa Läromöten. Syftet är ta vara på den kompetens som finns i organisationen och skapa förutsättningar för en arbetsplats där kollegor lär av varandra. 

En vårdlärare arbetar för projektet. I samarbete med arbetsplatserna ger läraren medarbetarna ett strukturerat lärande med fokus på språkutveckling.