Utgångspunkt och grundsyn
Förväntningar från äldre, anhöriga och människor med olika typer av funktionsnedsättningar är utgångspunkten för Kravmärkt yrkesroll. Alla som behöver omsorg ska bemötas med kunskap och värme. Gammal som ung ska i omsorgen känna sig sedd och att personalen bryr sig om människan bakom biståndsbeslutet och bakom en eventuell sjukdom.
Omsorgsyrket har länge levt i en värld där det mesta ska göras, där krav och förväntningar kommer från olika håll och utrycks med skiftande betoning och tyngd. Yrket har varit och är fortfarande utsatt. Förväntningar utan vikt, gränser och tydlighet har surrat kring medarbetare och verksamhet.
I Kravmärkt yrkesroll är kraven sorterade och systematiserade. Vi har gjort dem tydliga och sett till att de blivit vägmärken på vägen mot den bästa omsorgen.
Kravmärkt yrkesroll har växt fram ur tilltron till den enskilde medarbetarens kraft och potential. Den utgår från att de allra flesta av oss kan och vill om vi blir bekräftade och får visa upp våra erfarenheter och kunskaper. Berättelserna och beskrivningar av yrkeskraven fungerar som en spegel. I spegeln kan vi pröva, se och mäta om vi svarar upp till kraven. Spegelbilden kan bejaka vårt kunnande men också tala om för oss att vi måste lära mer och komplettera vår kunskap.
Kravmärkt Yrkesroll är kravfyllt och bygger på att medarbetaren valideras. Medarbetaren får bekräftelse på att hon kan och om hon inte når ända fram ska hon ha möjlighet att komplettera och lära nytt. Lärandet sker på arbetet med en metodik som är noggrant utprövad och certifierad.