Kontakt: 08-523 025 36 | E-post: kravmarktyrkesroll@sodertalje.se

IMG_3874Den 12 november firade Vårdbolaget TioHundra AB i Norrtälje att 179 vårdbiträden och undersköterskor uppnått nivån ”kan” inom kompetenssatsningen kravmärkt yrkesroll.

Kompetenssatsningen kravmärkt yrkesroll har pågått sedan 2009, då man i Hallstavik började utbilda sig inom området ”vård i livets slut”. Fyra år senare har totalt 791 medarbetare inom äldreomsorgen, hemtjänsten och hemsjukvården validerat sin kompetens. Valideringen innebär att medarbetarna fått sina kunskaper bekräftade och bedömda utifrån sex fastställda yrkeskrav och kriterier.
• kontakt och samspel
• aktivitets- och relationsskapande
• servicegivande
• hälsobefrämjande
• planering och administration
• aktivt deltagande i utveckling av arbetsplatsen

Tyst kunskap blir synlig

Under onsdagseftermiddagen den 12 november samlades ett 70-tal medarbetare i restaurang Culinar på Campus Roslagen för att fira att 179 personer nu uppnått nivån ”kan”. Verksamhetsområdeschef Jan Blomkvist och samordnare Gull-Marie Johansson hälsade alla välkomna.

”Vi kommer aldrig att bli klara med det här, och det är precis som det ska vara när det gäller kompetensutveckling. Jag vet att det varit väldigt uppskattat att få träffa kollegor och reflektera och utbyta erfarenheter kring sin yrkesroll” sa Jan Blomkvist.

”Kravmärkt yrkesroll är ett sätt att göra tyst kunskap synlig. För kunskap finns det gott om inom dessa kompetensområden” sa Gull-Marie Johansson.

Kunskapen har nu i högsta grad blivit synlig och satt på pränt. Alla validerade medarbetare fick ett kompetensbevis under eftermiddagen. Dagen till ära deltog Marie Ardström, chef för Föreningen Kravmärkt yrkesroll där Tio Hundra är medlemmar. Även vd Peter Graf deltog i ceremonin, liksom personaldirektör Eva Runestig. ”TioHundra är ett kunskapsföretag och behöver ständigt hänga med och vidareutveckla oss. Jag är stolt över er idag” sa Peter Graf.

Text och foto: Margareta Stefanutti