Under rubriken Arbetsplatsen i fokus arbetar Kravmärkt nu intensivt med ett projekt som finansieras av ESF. Projektet arbetar:

• tillsammans med OCN med att ta fram strukturen för ett kompetensbevis. Kompetensbeviset kommer att bli det ”bevis” och kungörelse för att individen har uppnått Kan-basnivån i valideringen – antingen direkt eller efter att ha kompletterat sin kunskap.
• Transnationellt samarbete som innebär att…
• i samverkan med Sfi i Haninge kommun med att utveckla metoder för språkutveckling på arbetsplatser bl.a. genom utveckling av språkstödjare

I Huddinge kommun arbetar vi nu med att utbilda och träna de första samtalsledare och yrkesbedömare inom området funktionsnedsatta.

Den nationella panelen med representanter från universitet, högskolor, gymnasieskolor, yrkesgruppen samt de fackliga organisationer har granskat och bedömt yrkeskraven utifrån hur väl de svarar upp till de krav som bör ställas för att medarbetarna ska kunna möta de äldres behov.

Utifrån panelens resultat pågår en utveckling där yrkeskraven formuleras enligt NQF (länk till yrkeshögskolan). Från och med 2012 kommer materialet ha ett nytt spännande utseende.

Kravmärkt i Södertälje kommun arbetar nu tillsammans med Ingelstavikens gymnasium med fördjupningsmodellen i Omsorgsprogrammet 2011. Fördjupningen gäller 300 poäng i geriatrik och gerontologi. Genom Omvårdnadslyftet kommer 22 medarbetare som har fått Kan i valideringen och har en formell gymnasieutbildning i omvårdnad att erbjudas att delta. I stället för heltidsstudier studerar man två halvdagar i veckan under 20 veckor.

Intresset är mycket stort från utbildningsanordnare som vill ha med Kravmärkt i dialogen kring hur man bäst lägger upp utbildningar som tillgodoser arbetsgivarnas behov av kompetens. F.n. ingår vi i ledningsgruppen för utbildningen av Specialistutbildad undersköterska inom äldreomsorg som drivs av yrkeshögskoleutbildningen i Haninge kommun.